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O passo a passo do cálculo trabalhista para a liquidação de sentença

O cálculo trabalhista é uma ferramenta essencial para a liquidação de sentença em processos trabalhistas. Ele é utilizado para calcular o valor que o empregador deve pagar ao empregado em relação a verbas rescisórias, horas extras, adicional noturno, férias, entre outros direitos trabalhistas.

A liquidação de sentença é a fase do processo trabalhista em que se apura o valor devido ao empregado, com base na decisão judicial que reconheceu o seu direito. Para isso, é necessário realizar o cálculo trabalhista, que é feito com base nas informações contidas no processo e nas normas legais que regulamentam as relações de trabalho.

Para elaborar o cálculo trabalhista, é preciso seguir alguns passos como estes:

1. Verificar a decisão judicial: antes de iniciar o cálculo, é importante analisar a decisão judicial para identificar quais verbas foram reconhecidas em favor do empregado.
2. Coletar os dados do contrato de trabalho: é preciso coletar as informações referentes ao contrato de trabalho, como data de admissão, salário, jornada de trabalho, entre outras.
3. Verificar as verbas rescisórias: caso o empregado tenha sido dispensado sem justa causa, é necessário calcular as verbas rescisórias, como aviso prévio, 13º salário proporcional, férias proporcionais, entre outros.
4. Calcular as horas extras: caso o empregado tenha realizado horas extras, é preciso calcular o valor a ser pago, com base no salário hora e no adicional previsto em lei.
5. Calcular o adicional noturno: caso o empregado tenha trabalhado no período noturno, é necessário calcular o valor a ser pago, com base no salário hora e no adicional previsto em lei.
6. Calcular as férias: é preciso calcular o valor das férias, com base no salário e no período de férias a que o empregado tem direito.
7. Verificar outros direitos trabalhistas: existem outros direitos trabalhistas que podem ser reconhecidos na decisão judicial, como insalubridade, periculosidade, entre outros.

Após a elaboração do cálculo trabalhista, é importante conferir todos os valores e informações para evitar erros e garantir a precisão do valor devido.

Em resumo, o cálculo trabalhista é uma ferramenta essencial para a liquidação de sentença em processos trabalhistas. Ele é utilizado para calcular o valor devido ao empregado em relação a verbas rescisórias, horas extras, adicional noturno, férias, entre outros direitos trabalhistas. Para elaborar o cálculo, é preciso seguir alguns passos e conferir todas as informações para garantir a precisão do valor devido.